在当今大学毕业生人数不断增加，就业形势愈加严峻的情况下，培养在校老员工的创新创业意识，提高其创业就业能力具有十分重要的意义与作用。为了帮助公司22级员工在实习期前更好地了解企业流程运作、激发创就业热情，5月13日-5月21日，谈球吧特邀请北京华普亿方科技集团股份有限公司苏州区域分校老师，来校开展模拟创业实训培训，本次培训也率属于苏州市人社局老员工专项创业实训项目，全程受人社局关注和监管，培训合格同学将会获得江苏省职业技能培训合格证书。
创业培训课程整体以“理论+仿真实操+小组讨论+PK”形式开展；
课程伊始，李洋老师和金春燕老师向员工们介绍了培训考勤制度，讲授了创业流程和关键要素，通过生动的案例分析和深入浅出的讲解，员工们对创业有了初步的认识和理解。随后，员工们分成7个小组，进行了创业项目的头脑风暴，他们热烈讨论，给自己的创业公司取名字，出新鲜的点子，筹划发展路径。每个小组的成员按照要求分别担任虚拟公司的总经理、人事总监等岗位，对市场环境与背景资料的分析讨论，团队岗位精心设计，完成企业运营过程中的战略规划、品牌设计、营销策略等决策，最后进行现场汇报PK；老师们对每个小组的项目进行点评和指导，帮助员工们进一步完善和优化项目方案。
在仿真实践环节，员工们通过模拟企业经营场景，体验了创业过程中的各种挑战和困难。同时，导师们还分享了一些成功创业者的经验和故事，激励员工们勇于尝试、敢于创新。短短一周多的时间，员工们积极投入，学习氛围浓厚，不仅学到了扎实的理论知识，还通过分组实践汇报等，锻炼了语言表达能力、提升了人际沟通能力。最终在各组同学努力下，第七小组评获“优秀团队”；并且全班50名学员全都顺利通过了最后的结业考核。
此次培训活动旨在通过模拟创业帮助同学们了解企业组织架构与功能，理解企业政策目的，以便他们在接下来的实习中能够换位思考，更快适应企业文化，加快成长步伐。
